Episodio 88: Miquel Nadal

 

Julio Muñiz entrevista a Miquel Nadal.

Miquel es psicólogo, escritor, coach y conferencista internacional especializado en Neuroproductividad para equipos de trabajo. Es un experto en generar negocios rentables y sostenibles para emprendedores del Desarrollo Personal.

Miquel Nadal es autor de los libros: “Emprendedores del Desarrollo Personal: cómo vivir de lo que amas” y “Cómo ganarte a la gente en LinkedIn”.

Co-fundador y CEO de las empresas “Emorganizer” y “Reconcíliate con la vida”, Miquel también ejerce como docente en diferentes universidades y entidades públicas como especialista en Productividad Personal y Psicología de las Organizaciones.

 

Miquel Nadal online:   

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Puntos destacados de la entrevista:

La entrevista con Miquel es toda una experiencia, está llena de consejos, ideas e inspiración. Recomiendo escucharla por lo menos un par de veces, hacer notas y tomar acción inmediata; incorporar por lo menos uno de sus consejos en nuestra vida.  Algunas de las ideas destacadas son:

1.-  Productividad responsable  

Hagamos únicamente las cosas que nos gustan y nos alimentan de manera natural, no nos dejemos llevar por lo que esta de moda o trending.

2.- Crecer a partir de nuestras fortalezas e individualidad

Identifiquemos qué nos hace únicos y, en consecuencia, valiosos. Las oportunidades nacen de lo que nadie, ni una maquina, puede hacer igual que nosotros.

3.- Liderazgo + sensibilidad

No existe liderazgo si no se tiene sensibilidad para conocer al equipo, entenderlo y saber cómo y cuándo inspirarlo.

 

Frases destacadas del invitado:

  • Los hábitos son la arquitectura inconsciente de nuestra vida.
  • No hay que probar todo porque está de moda o es fashion, haz las cosas que te gustan, las cosas que te encantan.
  • Deja de anotar tantas ideas e intenta materializar solo una.
  • En el mundo hispano, latino, el mundo digital está apenas por explotar.
  • Un buen líder da buen ejemplo siempre, porque la conducta es el mejor motor del cambio.
  • Si el líder no da seguridad a su equipo, las personas no quieren proponer cosas nuevas.
  • Tenemos que explotar más las habilidades sociales que tenemos los latinos y otras culturas no tienen.

 

Recomendaciones del invitado:

Apps:

RescuteTime

OneTap

Symbaloo

Libros:

Psicotrampas

Psicología De Las Masas 

 

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