Episodio 86: Cómo alcanzar tus objetivos en el 2018

Cómo alcanzar tus objetivos en 2018. 4 pasos para establecer metas claras.

Julio Muñiz presenta el último programa del año, un episodio especial para cerrar el concepto de evaluación y planeación que abrió en el episodio pasado.

Escúchalo, esperamos lo encuentres útil y compártelo.

 


TRANSCRIPCIÓN

En el episodio 85 compartí  los dos sencillos pasos que utilizo para hacer la evaluación de mi año.

Hoy para terminar el concepto de evaluación y planeación voy a compartir 4 pasos para establecer objetivos y alcanzarlos en 2018.

 

Primero, ¿porqué es importante tener objetivos antes de empezar el año?

Es imposible para llegar a una meta si no la hemos fijado.

Lo hemos comentado antes, las personas que no tienen un plan, un mapa de su vida y a donde quieren llegar caminan en circulo sin avanzar.

En consecuencia, para ser éxitoso, a cualquier nivel y en cualquier actividad lo primero es establecer objetivos.

 

Lo que no tenemos que hacer:

  • Promesas que se rompen después del 10 de enero. La idea es hacer un plan de acción basado en lo que es importante y realista.
  • Metas vagas o no medibles (“Ser más feliz”, “Ganar más dinero”, etc.). Todos queremos ser más felices y tener más dinero. Este proceso requiere que cada objetivo sea específico y se pueda medir.
  • Un plan rígido con el que tienes que vivir a pesar de odiarlo. Se puede ajustar más adelante, es tu plan y como tú lo haces te tiene que gustar y funcionar

 

Ahora los  4 pasos para establecer metas alcanzables en 2018:

 

1.- Definir las categorías en las que quiero trabajar, mejorar y alcanzar metas.

Por ejemplo negocio, carrera profesional, finanzas, estado físico, relaciones profesionales.

 

2.- Establecer 3 a 5 objetivos para cada categoría

En mi caso, por ejemplo en la categoría negocio me fije la meta de duplicar la cantidad de proyectos paras los que aplico.

Si en 2017 presente propuestas a 25 clientes en 2108 me comprometo a presentar a 50.

Es muy importante establecer metas que son alcanzables y que se pueden medir. Yo lo dije antes, no puede establecer como meta únicamente presentar a más potenciales clientes, es necesario decir a cuantos.

Los objetivos en cada categoría se establecen de la misma manera.

 

3.- Numerar todas las acciones que se necesitan para alcanzar cada objetivo.

En pocas palabras qué tengo que hacer para que las cosas pasen

Es muy importante romper cada objetivo en la mayor cantidad de acciones y ser muy especifico.

Si por ejemplo establecí como objetivo correr mi primer 5K pero hoy no corro nada, lo primero es empezar a caminar 5 horas a la semana durante el mes de enero, en febrero caminar 2 horas y correr 3 días 2 kilómetros y así incrementar gradualmente hasta completar el objetivo final.

Las tareas tienen que ser periódicas, repetitivas y tener una fecha de inicio y de cierre.

 

4.- Recordatorios y evaluaciones intermedias.

Ya que tenemos las categorías, objetivos y acciones que tenemos que completar es necesario establecer las acciones en un calendario y fechas de revisión

Yo establezco acciones diarias, semanales y mensuales, además hago evaluaciones intermedias el último viernes de cada mes cada cuatro meses.

Esto me permite ver fácilmente donde estoy de acuerdo a lo planeado, donde estoy detrás y tengo que apretar, cambiar de estrategia o dirección y donde incluso puedo establecer una meta más grande de la que tenía a principio de año.

 

Un pequeño secreto que me ha funcionado muy bien es determinar un tema por año, eso ayuda a realizar el ejercicio completo de manera más fácil y exacta.

Por ejemplo, año de aprendizaje, año de crecimiento financiero o año de confirmación.

Para mi 2017  fue el año de aprendizaje, tenía como meta leer por lo menos un libro al mes, 12 libros en el año, voy a terminarlo con 20 libros. La idea de trabajar con un mentor tenía la misma finalidad, aprender de alguien con más experiencia que ve cosas que yo no veo y en el caso del podcast aprender de la audiencia, la plataforma y las oportunidades de crecimiento en términos de negocio. Con esto en mente 2018 es el año de la consolidación.


Para resumir:

Los cuatro pasos para establecer metas alcanzables en 2018 son:

1.- Definir las categorías en las que quiero trabajar.

2.- Establecer 3 a 5 objetivos para cada categoría.

3.- Numerar todas las acciones que se necesitan para alcanzar cada objetivo.

4.- Recordatorios y evaluaciones intermedias.

 

No es una tarea fácil, personalmente  me toma varios días, por eso hay que empezar ya.

La idea es crear mi plan para el año próximo, no es una agenda rígida, es un esquema general de lo que me importa, dónde quiero mejorar  y lo que espero conseguir.

No se trata de odiar el plan, se trata de hacerlo de manera sincera y flexible que me ayude en lugar de causarme estrés.

Me ha servido mucho y por eso quiero compartirlo con ustedes antes de terminar 2017 y empezar 2018

 

Les recuerdo visitar www.iclatino.com y entrar al blog para ver el articulo detallado de la evaluación de 2017 y como establecer metas alcanzables para el año que entra.

 

Como les comenté este es el último programa del 2017 y la tercera temporada

Nos tomamos una vacaciones en IC latino, dos semanas,  regresamos con episodios nuevos a partir del 15 de enero de 2018

 

Sin más, gracias por el viaje hasta ahora, felices fiestas y nos escuchamos pronto con más IC Latino

 

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